Plus de détails sur l'employeur
À propos
Les employés bénéficient de conditions d’emploi et d’avantages sociaux très intéressants et concurrentiels.
Ils jouissent d’un milieu de travail dynamique qui leur permet d’oeuvrer avec des personnes enthousiastes et désireuses de former et soutenir de talentueux étudiants, la mission première de l’institution.
Milieu de vie
Le Cégep de Matane offre un milieu de vie et de travail sain et stimulant. Notre institution est reconnue comme étant dynamique, motivée, diversifiée et respectueuse.
L’humanisme et l’ouverture sur le monde y sont significatifs, le cégep étant fortement impliqué dans la communauté et actif sur la scène internationale. Notre but principal est d’offrir des services de qualité et de créer un environnement de travail respectueux, motivant et surtout créatif
Nous intégrons la reconnaissance et la contribution de notre personnel. Pour ce faire, une activité de reconnaissance a lieu chaque année et est fort appréciée des employés. Des activités sportives et sociales sont également offertes au personnel tout au long de l’année. Celles-ci permettent aux employés de se rencontrer, de se relaxer et aussi d’échanger entre eux. Notre comité social est actif et organise des activités intéressantes où il y a toujours un bon taux de participation.
Conditions de travail
Les employés bénéficient de conditions d’emploi et d’avantages sociaux très intéressants et concurrentiels. Ils jouissent d’un milieu de travail dynamique qui leur permet d’oeuvrer avec des personnes enthousiastes et désireuses de former et soutenir de talentueux étudiants, la mission première de l’institution.
RÉMUNÉRATION
Pour le personnel de soutien, professionnel et enseignant du secteur régulier, le traitement est déterminé selon une échelle de traitement en fonction de la scolarité et de l’expérience pertinente à l’emploi occupé. Pour le personnel enseignant chargé de cours à la formation continue, le traitement est déterminé selon une échelle en fonction de la scolarité. Quant au personnel d’encadrement, le traitement est déterminé par une échelle de traitement selon la classe attribuée à la position.
AVANTAGES SOCIAUX
Régime de retraite
Il existe deux régimes de retraite au Cégep de Matane. Le RREGOP désigne le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Le RREGOP vise les employés réguliers et occasionnels qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans le réseau de l’éducation et dans la fonction publique du Québec. Le RRPE désigne le Régime de retraite du personnel d’encadrement.
Régimes d’assurance vie, maladie et traitement
Le cégep offre des régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance traitement à son personnel, selon certaines conditions d’admissibilité. Le régime d’assurance vie et d’assurance maladie des employés de soutien, enseignant, professionnel et d’encadrement du secteur régulier est offert par la SSQ Groupe financier.
Vacances
Le personnel a droit à des vacances payées selon les années de service complétées et le statut d’emploi. Le nombre de jours de vacances offert varie selon la catégorie de personnel. Le personnel de soutien et professionnel à temps plein obtient 20 jours de vacances après une année de service complétée au 31 mai de l’année en cause. Le personnel enseignant du secteur régulier a droit à une période de vacances rémunérées pouvant aller jusqu’à deux mois selon la durée de sa période de disponibilité et son statut d’emploi à temps plein ou à temps partiel au cours de l’année en cause. Le personnel d’encadrement à temps plein obtient 25 jours de vacances après une année de service complétée au 31 mai de l’année en cause. Pour plus de précisions concernant la période d’acquisition, la prise des vacances et l’acquisition de vacances additionnelles, vous pouvez vous référer aux conventions collectives en vigueur.
Divers congés
Selon la catégorie d’emploi et le statut de chaque employé, il peut être possible d’obtenir différents types de congés tels :
- Congé à traitement différé ou anticipé
- Congé sans traitement
- Réduction du temps de travail
Des jours de congé de maladie monnayables et non monnayables peuvent être utilisés.
Jours fériés
Le personnel de soutien, professionnel et d’encadrement peuvent avoir jusqu’à 13 jours fériés s’ils travaillent à temps plein. Le personnel enseignant du secteur régulier a droit aux huit congés fériés prévus pour les étudiants au calendrier scolaire.
Adresse
616, avenue Saint-RédempteurMatane, Québec G4W 1L1, Canada
Contact
- Website: cegep-matane.qc.ca
- Téléphone: 418 562-1240